当了网红的“老赖”

编辑:凯恩/2018-10-16 21:05

  某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下,用人单位是否需要赔偿?近日,江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起案件,审判人员认真搞清楚案件的每一个细枝末节,最终适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。

  至于文某的加班行为与其死亡结果之间是否存在因果关系,综合相关案情,法院认为,根据现有证据虽无法得出二者存在必然直接因果关系的结论,但根据文某上班及加班回到家身体不适后送医猝死这一过程的紧密度,并结合日常经验法则,该因果关系亦同样无法排除。

  今年4岁的妞妞跟别的孩子不大一样,别的孩子都有爸爸妈妈,可她只有妈妈,很少见到爸爸。虽然她也很想有个爸爸,但看到妈妈苦闷的脸,就不敢再多问。

  目前,河南高院党组高度重视信息化工作,全省各级法院的“智慧法院”建设正在如火如荼地开展,信息化建设和应用水平有明显提升。利用信息化建设助力破解执行难,也正成为法院不断创新的“试验田”。

  “法院并不愿意曝光任何一个公民的隐私,但拒不履行法院生效判决的‘老赖’除外。”南阳市卧龙区人民法院执行局法官王展介绍说,张某履行义务后,法院立即撤回了他的那条曝光新闻。

  法官说法

  最终,老陈认识到自己的错误,就到法院全部履行了执行款。

  原来,张某跟王某是熟人关系。

  “当时我想不明白,总觉得自己赔钱了,暂时欠着无所谓,现在想想,我的债,不该让别人替我背。”老陈现在好像是想明白了。

  即使加班系自愿行为,但根据被告的辩解,文某加班的原因与企业的生产经营需要是密不可分的,且公司对员工的加班行为是知情且同意的,故法院认定被告在文某的加班行为中存在侵权行为且存在过错。

  “一晚上没睡着,现在通过手机看新闻的人太多了,谁愿意被亲戚朋友指指点点?”老陈说。

  法院经审理查明,在文某猝死前长达一个半月的时间内,即2016年11月1日至12月2凤凰彩票(fh03.cc)0日期间的工作日,除11月4日、11月11日、11月18日、11月21日、12月9日之外的工作日均存在加班2.5小时至4.5小时不等的情况;除11月6日的周日外,其余周六、周日原告也均存在加班情况;文某猝死前一日,也加班逾4小时。按照我国劳动合同法相关规定,用人单位每日安排加班一般不超过1个小时。本案中,在文某死亡前相当长的一段期间内,其工作时间以及延长的工作时间均已超过法律规定的上限。

  原本为了争口气,却没想到自己的欠款信息在网络上被推送了。于是,张某立即主动联系法官,于8月20日一大早就把所有执行款交到法院。

  文某出生于1965年,上有年逾八旬的老母亲,下有几个刚成家不久的儿女,家庭经济负担较重。2016年3月中旬,文某与一家公司签订了为期一年的全日制劳动合同,从事电子产品组装工作。合同中注明:乙方实行每天8小时工作制,每周工作5天,每周休息2天。

  据不完全统计,自“老赖”网络曝光平台8月18日正式启动以来5天内,全省已有20多个“老赖”迫于曝光压力,主动到法院履行义务。(记者 冀天福 通讯员 赵栋梁)

  原标题:员工加班后回家猝死 单位是否需担责

  最终,考虑到引发猝死的原因亦与文某个人身体素质、身心调整及日常生活安排等多重因素有关,具有多因一果性和一定的偶然性,在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下,法院根据证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由所在单位对文某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任,判决被告支付文某母亲、妻子及子女死亡赔偿金等各项损失共计约20万元。(艾家静)

  “住南阳市卧龙区靳岗乡的注意了,此人欠钱不还,请协助寻找!”也是在同天晚上,家住南阳市卧龙区靳岗乡的张某手机上突然接到这样一条推送新闻,打开一看,里面说的人正是自己,而且还附有一张自己的大照片和个人信息。

  “法院去了几次,他都不在家,也拿他凤凰彩票(fh03.cc)没办法。”郑女士很无奈。

  妞妞还不知道什么叫离婚。但去年年底,她的爸爸妈妈离婚了,她被判给妈妈,除此之外,妈妈郑女士还通过法院向爸爸姚先生索要抚养费,法院判决姚先生共给予8.9万余元。

  鉴于这种情况,柘城县人民法院就准备把姚先生的信息推送到河南省高级人民法院刚刚建立的“老赖”网络曝光平台上。得知此事后,姚先生就联系他的叔叔和村干部,一起到法院了结此事。

  面对争议焦点,法庭展开了细致的调查。根据侵权责任法,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。本案中,虽然文某的猝死未认定为工伤,但被告公司在履行劳动合同过程中,因存在过错侵害其合法权益的,文某的近亲属亦有权要求其承担侵权责任。

  原标题:当了网红的“老赖”

  在法庭上,被告方提出:作为生产型企业,不可避免地会因业务季节性波动而导致订单增多带来整体用工量增加,公司从未强迫文某加班。且“公司会定期组织员工进行体检,并在上班期间安排休息时间,亦允许员工在非休息时间视自身情况适当休息,已经尽到了对员工基本的劳动保障义务”。

  判决生效后,姚先生并未理会,到外地打工去了。郑女士只得向法院申请强制执行。

  近日,正在家中吃晚饭的河南省安阳县的老陈手机响了,他拿起手机一看,一条内容为“这个‘老赖’5000元都不还,送你上曝光平台”的新闻赫然出现在手机屏幕的推送栏里。他顺手点开链接一看,里面的姓名、照片、案由,写得清清楚楚,而且都是自己的信息。

  “这钱我应该还他,但为这点钱还把我告了?”张某为了争口气,打定主意不还钱。

  2015年10月,王某租用张某的一块空地堆放煤炭,两人约定一年租金5000元。用到一半,张某想用这块地建塑料大棚,就约定退还给王某半年租金2500元。可是,约定之后张某却一直没有归还这2500元。几次催要无果,王某就把张某告上了法院,法院判决张某归还王某2500元。

  事情其实非常简单:去年,老陈组建了个装修队,但生意赔了,没钱给工人发工资,就被工人告到法院,法院判决其如数给工人发工资,但老陈一直拖着。

  随后,老陈又先后接到了多个朋友打来的电话,“你赶紧看看手机,上面说的人是不是你?我和我周围朋友的手机可都收到了!”

  文某的家属认为,由于长期加班,且意外发生当日也存在加班情况,所以文某猝死系劳累过度所致。故将文某任职的公司诉上法院,要求其赔偿50余万元。

  当前,劳动者猝死的案例屡见报端,且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。但是像文某这种情形,即如果劳动者是在下班后猝死,按规定不构成工伤的,其权利如何得到法律保障?根据侵权责任法规定,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任;行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,但如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述法律规定,要求用人单位承担侵权责任。

  河南省安阳县人民法院执行局局长张永平介绍说,互联网时代信息传播速度飞快,上了曝光平台的老陈,在短时间内成了当地知名的“网红”,一天时间新闻点击率就达4000余人次,而且还有好多熟人打电话向他询问此事。

  不过,由于报酬也会随工作时长而增加,因此对一心想多挣些钱的文某来说,加班成了家常便饭。赶上高峰期,一个月里只有四天不加班,周六、周日也基本处于工作状态。到了2016年11月下旬,文某所在公司安排其进行体检,发现他血液中白细胞水平低于正常值,建议进一步检查。然而尚未到一个月时间,意外就发生了。12月20日晚上10点左右,文某从公司打卡下班。次日凌晨2时左右,妻子发现他身体异常,遂将其送往医院,后经抢救无效死亡。之后,医院出具证明:死亡原因为其他猝死、原因不知。2017年年初,苏州市人力资源和社会保障局出具《不予认定工伤决定书》,认定文某的猝死不视同工伤。

  据河南高院党组成员、巡视员蒋克勤介绍,全国首家省级“老赖”网络曝光平台由河南高院豫法阳光新媒体工作室联合“今日头条”打造,该平台充分利用了“今日头条”人工智能分发和精准地图弹窗的优势,高效寻找“老赖”。